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中小企業から大企業に転職するメリット・デメリット

2016.03.29
中小企業から大企業に転職するメリット・デメリット

中小企業と比較して、大企業は給与が高く福利厚生も充実しているため、中小企業から大企業への転職を考える方も少なくありません。
しかし中小企業から大企業へ転職をする際には、中小企業で働く場合と大企業で働く場合、どちらもメリットとデメリットがあることを理解する必要があります。

今回は中小企業から大企業に転職するメリット・デメリット、そして大企業への転職方法について考えます。

大企業とは

「大企業」とは、法律で定められた基準は無く、一般的に中小企業より規模の大きな企業を指します。

【大企業の一般的な定義】

製造業や建設業、運輸業…資本金3億円以上、または従業員数300人以上

卸売業…資本金1億円以上、または従業員数100人以上

サービス業…資本金5,000万円以上、または従業員数100人以上

小売業…資本金5,000万円以上、従業員数50人以上

(上記の定義は原則であり、法律や制度によって中小企業の範囲が異なることもあります)

大企業はさらに、「大手企業」(有名企業のうち、各業種の上位数社~十数社)「中堅企業」(資本金10億円未満の企業) 「準大手企業」(大手と中堅の中間に位置する企業)と分類されることもあります。

中小企業から大企業に転職するメリット

大企業に転職することは、待遇面などでさまざまなメリットがあります。大企業に転職した場合の主なメリットは以下の4つです。

  1. 給料・ボーナスの増加
  2. 休暇の増加、充実した福利厚生
  3. 新たな仕事・人との出会い
  4. ブランド力、安定感

業績が振るわずにリストラを実施する大企業もありますが、現在でも「大企業」の持つブランド力や安定感は健在です。中小企業と比較して「知名度がある」だけでも、転職先を選ぶ大きなきっかけとなるでしょう。

また、多くの人と共に大きなフィールドで仕事ができることも大企業で働く醍醐味です。

中小企業から大企業に転職するデメリット

大企業で働くことはメリットだけではなく、デメリットも存在します。大企業に転職する場合のデメリットは以下の4つです。

  1. 勤続年数が短いため、新卒入社社員と比べて退職金・企業年金が低い
  2. 1から仕事を覚えたり、人間関係を構築したりする必要がある
  3. 転勤が多い
  4. 業務が限定されてしまい、会社全体を見渡すことが難しい

「転職エージェント」の活用で大企業に転職

「転職エージェント」の活用で大企業に転職転職先を探す手段として、ハローワークや転職サイト、転職エージェントなどがありますが、特におすすめしたい方法は転職エージェントです。

在職中に転職活動を行う場合、現在の仕事を優先させる必要があるため、転職活動に十分な時間を割くことができません。

一般的に中小企業から大企業への転職は、大企業から中小企業への転職よりも難しいといわれています。しかし、どうしても大企業に転職したい方もいるはずです。

そのような際にも「転職エージェント」は心強い存在になるでしょう。

転職エージェントはキャリアカウンセリングや求人の紹介、エントリーシートの添削、面接のアドバイス、企業との面接日程の調整など、転職希望者を強力にサポートします。

また、転職エージェントの中には一般には公開されていない未公開求人を持つエージェントも存在します。一人で行う転職活動より、多くのチャンスを得ることができるでしょう。

おわりに

中小企業から大企業に転職するメリット今回は中小企業から大企業に転職するメリット・デメリット、そして大企業への転職方法についてご紹介しました。

中小企業から大企業への転職を成功させるためには、中小企業で積み重ねた経験を的確に採用担当者に伝えることが重要です。面接の際に転職理由や志望動機、ビジョンをはっきりと説明してください。

少ない人数で業務を回す必要のある中小企業では、社員一人一人にかかる負荷は大企業よりも大きいです。そのような厳しい環境の中で培ったフットワークの良さを担当者にアピールして、採用を勝ち取りましょう。

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