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社内SEへの転職を考えている人必見!社内SEの仕事内容と求められるスキル

2016.04.27
社内SEへの転職を考えている人必見!社内SEの仕事内容と求められるスキル

SEはIT系の仕事の中でも人気が高い職種ですが、特に社内SE(社内システム企画)は人気があります。今回は社内SEへの転職を考えている人に向け、社内SEの仕事内容と求められるスキルについてご紹介します。

社内SEとは

社内SEとは、特定の企業内で運営されるシステムをサポートする、バックオフィスにおけるIT専門職のことを指します。

現代の企業が人事労務や管理、営業支援などを行う上で、IT環境の整備は欠かせません。そのため社内のIT環境を整備したり、IT関連の開発業務を担当したりする社内SEは、企業にとって欠かせない存在です。

社内SEはシステム企画の他、既存システムを安定的に運用するための保守・点検も行います。場合によっては、子会社や提携先に仕事を割り振り、マネジメントを担うこともあります。

システム開発における最上流で仕事ができる社内SEは、システムエンジニアのキャリアアップの到達点としても人気です。

社内SEの仕事内容

社内SEの仕事内容社内SEが受け持つ仕事は広範囲にわたりますが、どこまでを社内SEが対応し、どこから子会社や提携先に任せるかは企業によってさまざまです。

一般的な企業における情報システム部門の役割は、大きく分けて「IT戦略・システム企画」「基幹システム構築・運用・保守」「インフラ構築・運用・保守」「サポート・ヘルプデスク」の4つに分類できます。

4つの業務を全て社内SEだけでカバーする企業もあれば、社内SEは業務管理を行い、提携先に仕事を割り振っている企業もあります。また、IT戦略・システム企画に関連する業務だけを社内SEで行い、その他の業務は全て外部委託したエンジニアに託す場合もあります。

社内SEのメリット・デメリット

SEと聞くと、深夜や早朝まで残業が続く過酷な労働環境をイメージする方が多いかもしれません。確かにそのような職場が多く存在することも事実です。

しかし、社内SEの場合は基本的に過重な労働時間を強いられることは少ないといわれています。無理のないスケジュールで仕事ができることは、社内SEという職種の大きなメリットでしょう。

また、基本的に自社のシステムを開発するため、開発したものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じられる点も魅力的です。

一方デメリットとしては、新しい技術に触れる機会が少なくなるという点が挙げられます。社内SEは一度導入したシステムを数年間運用し続ける場合が多いため、意識を高く持っていなければ、SEとしての技術や知識がストップしてしまいがちです。

IT業界は技術の移り変わりの速い業界です。実力のある社内SEであり続けるためには、仕事以外の時間にも勉強を続けることが必要かもしれません。

求められるスキル

求められるスキル業務内容に社内ネットワークの構築が含まれている場合は、インフラ全般に関わる技能や知識が必要となるでしょう。

また、システム構築に関わる打ち合わせや調整が必要な場面が多いため、業務を円滑に遂行していくコミュニケーション力も求められます。

転職活動においては、システム的な知識だけでなく、その企業が属する業界の専門知識や資格を持っていると有利に働くことがあるでしょう。社内SEを募集している企業に求められる専門知識をしっかりと把握した上で、自分の強みをアピールしていくことが大切です。

もちろん、システム開発や運営に必要となるIT技術を持っていることも重要です。

おわりに

社内SEと一口にいっても、求められる仕事内容や待遇は企業によって大きく異なります。まずは、「ITの転職」に強い転職エージェントに登録して求人や条件を確認してみてはいかがでしょうか?転職活動の際は、選考を受ける前にしっかりと企業研究を行う必要があるでしょう。

社内SEは企業にとって非常に大切なポジションであるため、入念な採用選考が行われることも少なくありません。技術力を磨くことはもちろん、業務知識や専門知識を習得しておくことも大切です。

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