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転職の決め手はハニートラップ!ヘッドハンティングした社長と転職者に徹底取材を敢行

2018.06.05
こんにちは、workhacker編集部のこうへいです。

突然ですが「ヘッドハンティング」って聞いたことありますか?

ヘッドハンティングとは、経営者、経営幹部、それに準ずるミドル層などの優秀な人材を外部からスカウトし、自社に引き入れることをいう。ヘッドハンティングは、企業から直接依頼を受けたヘッドハンターによって行われる事が多い。
引用元:コトバンク

ぜひうちの会社に入ってくれないか!(勝手なイメージ)

君のような人材を必要としているんだ!(勝手なイメージ)

今の給料の●倍の給料を約束するから!(勝手なイメージ)

いい条件で会社から求められて転職できるなんて、転職を検討している人からすれば、夢のような出来事ですよね。

でも、ヘッドハンティングなんて都市伝説じゃないの?

30歳にもなれば、転職を経験した知り合いはちらほらいるものの、ヘッドハンティングで転職したなんて話を今まで聞いたこともありません。

そこで今回はヘッドハンティングした社長と引き抜かれた人に同時取材させてもらいました。

なぜヘッドハンティングをしたのか…何がきっかけで転職を決意したのか…普段は聞くことのできないヘッドハンティングの裏側を聞いてきました。

ヘッドハンティングの裏側を徹底取材!

今回ヘッドハンティングの取材に協力してもらったのは、こちらのお二人です。

まずは山口社長。お忙しいところ取材にご協力いただき、ありがとうございます。
転職の取材でしょ?10分くらいでちゃちゃっとやっちゃおうよ。
10分はさすがに無理だと思いますが、なるべく急ぎます!
雄太くんは私の大学の後輩ですが、こんな形で再開するとは思いませんでした。よろしくお願いします。
ホントまさかですね。こちらこそよろしくお願いします。

ヘッドハンティングの裏側よりも先に聞きたいことが…

……。
気になることがあるのですが、最初に一つ聞いてもよろしいでしょうか?
いいよ、なんでも聞いて。
山口社長は元ホストですか?雰囲気がいかにもバブル世代のホスト上がりの社長という感じがするのですが。
爆笑
最初の質問それかw 転職関係ねーじゃねえか!でも正解。何十年も前の話だけど元ホスト。
ありがとうございます。どうしても最初に聞きたかったので、すごくスッキリしました。

知り合いの紹介がどこよりも信頼できる

ヘッドハンティングしたきっかけはなんだったんでしょうか?
事業拡大だね。太陽光発電の事業を新しく始めるのに、技術者が必要になったんだよ。
雄太くんとは、どのように知り合ったんですか?
知り合いに「気合いと根性あるやつ誰かいないか」って聞いたら、雄太を紹介してもらえた感じだね。
知り合いからの紹介だったんですね。山口社長は新しい人材の採用で転職サイトや転職エージェントの利用は考えなかったんですか?
転職サイトの選び方
まったく考えなかったね。そういう転職サイトとかは良い面を強調して売り込むでしょ。
確かに転職エージェントを利用した企業側からは求めていない人材を紹介されたという話も聞きますよね。
そうでしょ。向こうも商売だから悪いことなんて言わないんだよ。聞いてた話を違う人が来たら、だるいし。
確かにそう考えると知り合いからの紹介の方が求める人材を探しやすそうですね。
知り合いの紹介なら良い面も悪い面も等身大で教えてもらえるから。俺の知り合いはどこのエージェントよりも圧倒的に信頼できるね。
じゃあ、次は引き抜かれた雄太くんにも話を聞いていきます。ヘッドハンティングの話があった時にすでに転職を考えていましたか?
全く考えてなかったです。転職するにしてももっとスキルを身につけてからかなと思って資格の勉強をしてました。
転職を考えてなかったけど、少しは転職に興味はあったから山口社長に会った感じですか?
そうですね。知り合いの紹介だったし、いつかは転職という考えはあったので、一度会って話を聞いてみることにしました。

ヘッドハンティングは普通の居酒屋で。

紹介されて最初に会った場所はどこだったんですか?
普通の居酒屋だったよな?
そうですね、社長と紹介してくれた知り合いの3人で居酒屋に行ったのが最初ですね。
居酒屋でヘッドハンティングされたんですか?ヘッドハンティングとかは、もっとすごい場所でやるものだと思ってました。

ヘッドハンティングはこういうところでやるものだと。

もっとすごい場所ってどこよw 普通の居酒屋の方が人間性もみれるしいいんだよ。
居酒屋での会話は面接に近いような感じですか?
面接というより普通に楽しく飲んで話してという感じですね。
どんなやつかも分からないのに、いきなり仕事の話はしにくいな。変なやつに入社してほしくないから、仕事の話はある程度日常会話した後だったかな。
社長から見た雄太くんの第一印象はどうでした?
まじめ。
逆に雄太くんから見た社長の第一印象は?
第一印象というか、仕事の話になってからはかなりグイグイ誘われて、押しが強かった印象ですね。

ヘッドハンティングをされたとき転職する気はなかったって言ってましたよね?
そうなんですよ。その時は本当に転職する気なかったんですが…。最終的にはその日のうちに「もうお前決定な!」って言われて。
すごい押しの強さですね。山口社長は雄太くんに会う前から採用を決めていたんですか?
いや、もちろん会ってから決めたよ。雄太と話してみて仕事に対する真剣味を感じたし。電気工事士の資格持ってるし、うちが求めてる条件をクリアしてたから、こいつだって。
山口社長は雄太くんのどういうところに真剣味を感じたんですか?
俺の話を聞く姿勢かな。仕事内容を話すと「できます!」とかプラスの言葉で返ってきたし、本人の考えもはっきり喋ってたのもよかったかな。
自分の考えをはっきり主張するのは大事ってことですね。

ヘッドハンティング時のお金の話。

もう少し突っ込んだお話を聞きたいんですが、その時に給料の話はしましたか?
もちろんお金の話もしたよ。転職するかどうかなんて、結局給料次第でしょw
身も蓋もないない言い方ですが、現実問題お金は重要ですよね。雄太くん的にはその辺はどうでしたか?
転職するんだったら、やっぱりお給料は大事ですよね。前職はそこそこ大きい会社だったんですが、そこでいくらもらっていたという話を山口社長にしたんですよ。
それ聞いて「うちに来たら、そんな給料ぶち抜いてやるよ。」って言ってやったね。

「ぶち抜いてやる」はかなりのパワーワードですね。私も言われてみたいです(遠い目)。その辺も雄太くんが転職を決めた理由の一つですか?
そうですね、社長がそこまで言ってくれるんだったら転職してもいいかもって思いましたね。
ちなみに転職後の実際の給料はぶち抜けましたか?
ぶち抜いてもらいました。とりあえず前職より年に20〜30万円増えて、さらに出来高でボーナスがプラスされる形になりました。
仕事的に出来高の部分もかなり大きいから、実際の給料は雄太の前職よりかなり高くなるように設定してるよ。
基本給も上がって、出来高ボーナスもあれば、給料面だと転職した方が圧倒的にメリットが大きいですね。
前職では出来高ボーナスとかはほとんどなかったので。やってもやらなくても給料が同じだったので、モチベーションも難しかったですね。
やっぱり出来高ボーナスはモチベーションに影響しますか?
そこはやっぱり全然違いますね。自分の努力次第で給料も変わるとなると仕事のモチベーションもかなり上がりました。

最終的に転職を決意したのは、キャバクラ!

雄太くんが転職を決めたのは、どのタイミングだったんですか?
1回目から強く誘ってもらって嬉しかったですが、本当に転職する気はなかったので。それに自分としては電気の技術まだ浅くて、現場で作業するには不安がありました。
お前なかなか「はい」って言わなかったもんなw
すいませんw
興味はあるし条件もいいけど、転職を決心するまでには至らなかったと?
最初に会って居酒屋で話をしたのが1回目。それから1ヶ月くらいどうしようか悩んで、2回目に会った時に「転職しよう!」と決めました。
雄太くんが2回目に「転職しよう!」と思った一番の決め手は何だったんですか?
会社の将来のビジョンと過程がドカンッ!とはっきりしていて、それを話す社長が熱かったところですね。

素晴らしいですね、そういう話を聞きたいと思ってました。

社長の熱い話をたくさん聞いて、会社のビジョンに共感して転職を決めた感じなんですね。

いや、そういう話は30分くらいだよw
え、30分だけなんですか!?
2回目に会った時にキャバクラに連れて行ったんだよ。そこに雄太のお気に入りの子がいてな、まほちゃん。
・・・まほちゃん?
まほちゃん(永作博美似)。
そのキャバクラで雄太を酔わせて口説き落としたんだよ。まあハニートラップだなw

ちょっと方向性が変わって来てしまったんですが……雄太くんはキャバクラで転職を決めたんですか?
楽しかったです。
あ、すいません。キャバクラの感想は聞いてないです。
でもホント楽しかったよな。テキーラタワーやったりなw

実際のテキーラタワーがこちら。飲んだあと、らしい。

キャバクラの話題で、今日イチ楽しそうなお二人が見れて複雑な気分です…。

一緒に飲めば、その人の本性が分かる。

一見怖そうに見えるが、笑顔が素敵な男らしい山口社長。

途中まですごいいい話だったんですが。これだとヘッドハンティングのオチがハニートラップってことになっちゃいますよ。
実際そうなんだからいいんじゃないの?w
無理やりヘッドハンティングに話を戻します。ズバリ、キャバクラに連れて行くのも、引き抜きのテクニックなんですか?
一緒にお酒を飲むとそいつの人間性がわかるからね。会社が求める人間かどうかも含めて。
山口社長が求めた人間はどういう人だったんですか?
気合いと根性があって地頭のいい人間。
いかにも昭和的な考えですが、もう少し詳しく教えてもらっていいですか?
最近ではそういう考えって少なくなってるけど、志を共有する仲間として気合いと根性は重要だよ。仕事をやれば、絶対に壁にぶつかるときがくる。壁や困難にぶつかったとき諦めるのか、試行錯誤して乗り越えるのか。
なるほど。地頭の良さ人もそこに関係するんですか?
地頭がいい人間は、自分で考えられる人間。俺は総指揮だから、現状とゴールを与える。ゴールまでの方法は現場の人間に考えて実行してもらう。
基本的には自分で考えて仕事ができる人っていうことですよね。
相談には乗るけどね。さらに、言われたことだけでなく派生させて考えて実行してほしいね。ケツは俺が持つからどんどんやってほしいと思ってるよ。
いい話になって来ましたね。まほちゃんの話になった時はどうしようかと思いましたが。
まほちゃんは孫悟空の声マネが得意なんですよ。

あ、一回黙ってもらっていいですか。
……。

ヘッドハンティングした結果は大成功!

取材後の談笑シーン。入社数ヶ月なのにすごく仲が良い。

雄太くんを採用して、どうでしたか?
採用してよかったよ。俺がわからんことも「やっといて」って言っといたら自分で考えてやるし。
まさに地頭の良さが仕事に活かされてるということですね。自分の頭で考えられる社員が増えれば、どんどん事業拡大できそうですね。
まあそうなんだけどね。でもあんまり自分一人でなんでもできるようになりすぎるのも良くないけどね。
社員さんがなんでもできるのは、いいことじゃないんですか?
だってそれだけ出来る人は独立していっちゃうでしょ?自分で考えて仕事できるのは大事だけど、出る杭はポンってすぐに打つよw
ではこれが最後の質問です。雄太くんは独立する気はありますか??
いやいやいや、ないですよ!社長の前で何を聞くんですか!
まあ男だから野心を持つことはいいことだと思うよ。でもそうなったら必ず叩いてやるけどなw まほちゃんと一緒に。
まほちゃんに会いたいですね。

そこまで何度も言われると私もまほちゃんに会ってみたくなりました。今回取材したのが普通のヘッドハンティングかどうかは分かりませんが、二人とも楽しそうでよかったです。

以上、ヘッドハンティングの裏側でした。

この記事を書いた人

こうへい
30歳、公務員から転職してこの業界へ。
趣味は漫画とスポーツ観戦。初めての乗馬が思いのほか楽しかった。

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