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結婚・妊娠・子育て…将来を見据えた女性のキャリアプランの立て方

2015.10.25
女性のキャリアプラン

転職活動中に面接で、5年後、10年後のキャリアプランについて聞かれた経験をお持ちの方も多いと思います。キャリアプランを立てることは、キャリアアップを実現させるためには非常に大切なことです。しかし、女性の場合は男性と違って、「結婚」「妊娠」「子育て」など、数多くのライフイベントがあります。

このような人生に大きな影響を与えるライフプランを考慮した上で、女性はどのようにキャリアプランを立てれば良いのでしょうか。

関連記事:未経験や異業種への転職も可能!キャリアアップ・キャリアチェンジのため20代後半の転職活動

今回は、将来を見据えた女性のキャリアプランの立て方についてご紹介します。

ライフプランと一緒にキャリアプランを立てる

ライフプラン女性のキャリアプランは、ライフプランと切り離して考えることはできません。結婚や出産、子育て、夫の転勤など、家族の変化が女性のキャリアを大きく左右します。そのため女性がキャリアプランを立てる場合は、ライフプランと一緒にイメージすることが大切です。

最初にキャリアプランを考えます。3年後、5年後、10年後と、将来の仕事内容や職場でのポジションなどを具体的にイメージしましょう。

例えば、仕事内容を重要視する場合は、スキルアップに必要な期間やキャリアアップのための転職の時期などを具体的に考えてください。

次に、最初に挙げたキャリアプランにライフプランを重ねていきましょう。

例えば、「3年目でプロジェクトリーダーになる予定のため、経験を積むために2年は経験を費やす期間にする。そのため、5年目に出産して育児休暇を取る。」「キャリアアップのために転職する予定。そのため、結婚は転職の2年後にしたい。」など、キャリアプランとライフプランを重ねながら計画することが大切です。そのため、人生を一緒に歩む人の意見も聞きながらキャリアプランを立てましょう。

キャリアプランの立て方

キャリアプラン
キャリアプランはライフプランとすり合わせて立てることが大切ですが、結婚や妊娠など、まだしっかりとイメージできない方もいると思います。そのような場合は、まず、将来どのような人生を歩みたいのか、本当にやりたいことは何かを考えることから始めましょう。以下は、キャリアプランの立て方の流れになります。

【1】過去を振り返る

キャリアプランを立てる前に、これまでの経歴を振り返りましょう。過去を振り返ることによって、自分の価値観や仕事観を明確にすることが可能です。年齢ごとに、成功・失敗体験や、影響を受けたこと、趣味などを時系列で振り返りましょう。年表やグラフにして紙に書き出すと分かりやすいためおすすめです。この作業を行うことによって、一貫して共通する自分の「軸」となるものが見えてくるでしょう。

【2】現在の状況を把握する

次に、自分の現在の状況を客観的に把握してください。今現在、身に付けているスキルや、強み・弱みを理解することが大切です。現在の状況を把握することによって、実際にキャリアプランを立てた際に今後必要となるものが明確になります。

【3】将来を具体的にイメージする

過去を振り返り現在の状況を把握した後は、将来を具体的にイメージします。3年後、5年後、10年後の未来に、どのような人生を歩んでいるかを考えましょう。例えば、年収や役職、結婚時期など、可能な限り細かく設定することを心掛けてください。

関連記事:結婚後・出産後も長く働きたい!女性が仕事を長く続けるための転職のコツ

生活の変化に合わせて、キャリアプランを変更させることも大切

キャリアプランを立てたとしても、必ずしもプラン通りに人生が進むとは限りません。結婚や妊娠の時期が予定より早まり、途中で目標が変わることもあるでしょう。

関連記事:仕事と子育ての両立はできる?働くママの再就職

そのような場合は、生活や心境の変化に合わせて臨機応変にキャリアプランを立て直すことも必要です。柔軟に変化を受け入れることにより、人生をさらに楽しむことができるでしょう。

 おわりに

女性のキャリアプランの立て方についてご紹介しました。女性がキャリアプランを立てる際に、ライフプランは非常に重要な要素となります。将来を見据えたキャリアプランを立て、人生をより豊かなものにしましょう。

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