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アルバイト経験しかないけど正社員になれる?正社員未経験からの転職活動

2016.02.20
正社員未経験からの転職活動

「将来のことを考えて正社員として働きたい」「もっとやりがいのある仕事をしたい」など、これまでアルバイトの経験しかない方が正社員を目指す理由はさまざまです。しかし、アルバイト経験しかなくても正社員になれるのか、不安を感じる方は少なくないでしょう。

今回はこれまでアルバイト経験しかない正社員未経験の方が、正社員を目指す際の転職活動のポイントについてご紹介します。

【ポイント1】ビジネスマナーを身につける

ビジネスマナーを身につける正社員の採用を考えている会社は、新卒採用でない限りは基本的なビジネスマナーは理解しているという前提で選考を進めます。そのため、アルバイト経験しか持たない方の場合、ビジネスマナーが備わっていないと判断される可能性があります。

そこで、まずは基本的なビジネスマナーを身につけておくことをおすすめします。転職活動を進めるにあたって、応募先に電話をかけることや書類を提出する機会がありますが、その際にビジネスマナーを備えている様子を示すことで、採用担当者を安心させることができます。

【ポイント2】アルバイトで得たスキルを話せるように

アルバイトで得たスキルを話せるように正社員未経験とはいえ、アルバイトで培ってきたスキルは生かすことができます。専門性を要する業務に従事していたのであれば、自分が持つ専門性をアピールできるようにしてください。

多岐にわたるアルバイト経験がある場合には、今後どのようなスキルを身につけ、どの分野に生かしていきたいのか明確にする必要があります。

一見、全く違う業種に見えても、コンビニでのアルバイト経験が転職後の営業や商品企画に生かされるケースもあります。自分にとっての強みは何であるかを伝えられるようにしておくことが大切です。

【ポイント3】正社員に求められる役割を理解する

正社員に求められる役割はアルバイトよりも広範囲にわたります。また、決められた仕事をこなしさえすれば良いアルバイトとは異なり、正社員は利益向上の意識を持たなければなりません。

正社員として採用されるためには、これまでのように特定のスキルを高めるのではなく、企業のために自分がどのように貢献できるのかという視点を持ち、採用担当者にその姿勢を伝えることが不可欠です。

【ポイント4】キャリアビジョンとマッチした会社を探す

転職活動を成功させるためには、自分のキャリアビジョンにマッチした会社を探す必要があります。給料や休日、福利厚生だけに目を向けるのではなく、どのような仕事をしたいのかを軸にして転職先を検討してください。

興味を持った企業があれば応募要件をチェックし、企業側が求める条件を自分が満たしているか確認しましょう。応募要件をすべて満たしていない場合であっても、採用担当者に熱意やポテンシャルを感じさせることによって採用されるケースもあります。

面接前には会社のWEBサイトに目を通して、自分がこの会社でどのように成長していきたいのかイメージを描くと良いでしょう。

おわりに

アルバイト経験しかない正社員未経験から正社員を目指した転職活動は、正社員として働いてきた方よりも難しいと言われます。それは、ビジネスマナーが身についていないと思われたり、正社員に求められる役割を理解していないのではないかと思われたりするためです。

そのため、採用担当の不安を1つ1つ払拭することが転職活動を成功させる鍵となります。企業が正社員に求める役割を把握した上で、どのように自分が会社に貢献できるのかアピールすることが重要です。

正社員になると、これまでよりも会社で過ごす時間が増えるかもしれません。自分のキャリアビジョンを考慮しながら、自分に合った転職先を選びましょう。

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