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公務員から一般企業への転職は難しい?公務員から民間への転職事情

2016.02.13
公務員から一般企業への転職は難しい?公務員から民間への転職事情

公務員は非常に安定性が高く、人気のある職業です。しかし中には、一度公務員の仕事に就きながらも転職を希望する方がいます。

しかし、公務員から民間企業に転職する場合は採用担当者から転職理由について疑問を抱かれる場合が多く、就職活動が難しくなる傾向があるため注意が必要です。

今回は、公務員から民間への転職事情について詳しくご紹介します。

民間企業には公務員に対する偏見がある

民間企業には公務員に対する偏見がある公務員から民間企業へ転職する場合、履歴書の段階で落とされるケースが多いと言われています。原因の多くは、民間企業の公務員に対する偏見です。

公務員は安定した環境で仕事をしているため、だらだらと仕事をしているイメージを持たれがちです。もちろん、公務員の中にもさまざまなタイプの人間が存在しますが、いくら質の高い仕事をしていても、職歴が公務員である時点で実力を低く見積もられてしまう場合が多いことも事実です。

偏見が生まれる背景として、公務員と民間企業との仕事における目的の違いがあります。民間企業は会社の利益が最優先で、利益を上げないと倒産してしまうリスクがあります。しかし、公務員は利益を上げるために仕事をしているわけではなく、税金から給与が支払われるため倒産のリスクもありません。

そのような職場環境や労働目的の違いから、公務員は楽な仕事をしているというイメージを持たれ、転職活動がうまくいかない原因の一つとなってしまうのです。

厳しい転職活動になる可能性も

厳しい転職活動になる可能性も公務員から民間企業への転職活動を行う場合、転職サイトを利用したりエージェントに相談したりする方法が一般的です。ただし、転職エージェントに登録をしても、スキルの不一致のため紹介できる求人がないと言われることがあります。

また、「転職を辞めた方が良い」と言われることもあるかもしれませんが、「せっかく安定した職業に付いているのだから」という老婆心から出たアドバイスに過ぎない場合がほとんどです。あまり気にする必要はないでしょう。

厳しいことを言われたとしても、転職する意志をしっかり持って気持ちを伝えることが大切です。興味がある仕事の分野や、自信があるスキルについても明確に伝えましょう。積極的なアピールによって熱意が伝われば、最初は転職に否定的だったキャリアコンサルタントも応援してくれるようになるはずです。

また、公務員から民間企業への転職サポートを拒否する例は、大手転職エージェントにおいては少なくなってきています。もし熱意をアピールしても求人を紹介してくれない場合は、早期に割りきって次のエージェントに支援を依頼しましょう。

アピールポイントを用意しておく

転職活動が長引いた場合、自分自身のスキル不足やアピールポイントの少なさに悩んでしまうことがあるかもしれません。実際、公務員としての経験から培った能力は、民間企業で求められる能力とは異なることも多いと思います。

例えば、業務の効率化を図る提案や現状を改善するための能力は、民間企業の場合は大抵歓迎されますが、制度や過去の慣例を重視する公務員の場合はほとんど求められません。そのような中で仕事をしていると、仕事に対する考え方や働き方が公務員特有のものになっていくことも多いと言われています。

そのため、公務員から一般企業への転職の場合は、民間企業で通用するスキルを身に付けておく必要があります。例えば、多くの民間企業では英語ができる人材が不足しています。ある程度のTOEICのスコアと英会話力を身に付けることによって、転職活動がうまくいく可能性は飛躍的にアップするでしょう。

TOEIC(トーイック)とはTest of English for International Communicationの略称で、英語によるコミュニケーション能力を幅広く評価する世界共通のテストです。

引用元:TOEICテスト|TOEICテストについて|TOEICテストとは

関連記事:英語力は転職に有利?英語のスキルを活かせる仕事とは

おわりに

公務員から民間企業に転職を希望する場合、乗り越えなければならない壁がいくつかあります。安定した職を手放すことに対する批判や、民間企業からの偏見を受けることも多いでしょう。また、公務員と民間とでは求められるスキルが異なるため、自信を失うこともあるかもしれません。

壁を乗り越えるためには、転職について考え抜き、しっかりとしたキャリアプランを持つことが大切です。

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