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転職活動を行うにあたり、転職エージェントを活用するか転職サイトを利用するか悩んでいる方も多いと思います。両者にはさまざまな特徴があるため、自分の転職活動に合ったものを選択することが大切です。しかし、転職エージェントと転職サイトにはどのような違いがあるのでしょうか。
今回は、転職エージェントと転職サイトの違いについてご紹介します。
転職エージェントの最大の特徴は、「求人情報の提供」「面接日時の設定」「応募状況のとりまとめ」「入社日程の調節」など、さまざまなサポートを行ってくれる点です。転職エージェントを利用することによって、自分の経歴やスキルを考慮した的確な転職活動が行えるでしょう。
最近では、専門知識と経験を有したキャリアコンサルタントが、転職希望者にさまざまなサポートを行っています。例えば、企業への打診、現職への退職交渉、内定後のフォローなど、そのサポート内容は多岐にわたります。
さらに、一般の転職サイトや求人情報誌には掲載されていない非公開の求人情報も扱っているため、個人で転職活動を行うより可能性が広がります。
しかし、転職エージェントは転職希望者の職務経験やスキルを考慮した企業探しを行っているため、転職活動の視野を狭めてしまう場合もあります。そのため、新しい業界へのチャレンジが難しいかもしれません。
また、転職エージェント会社によって、得意・不得意な分野が存在することも頭に入れておきましょう。転職エージェントを利用した転職活動では、コンサルタントとの意思の疎通や相性に大きく影響する可能性があるため、自分に合った転職エージェント会社、コンサルタントを見抜く必要があります。
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転職サイトの最大の特徴は、転職サイトに掲載されている数多くの求人情報から、自分の希望職種や雇用形態に合った求人を探し、自分のペースで転職活動を行えることです。また、各企業の掲載状況を見ることによって、採用動向を把握することもできるでしょう。
さらに、転職エージェントとは違い企業への直接応募であるため、採用企業側にとっても採用コストが抑えられ、採用につながる可能性が高まるかもしれません。
しかし転職サイトは、自分のペースに合わせて転職活動が行える一方で、面談日時の調整などを1人で行う必要があります。転職活動を行ったことが無い方や現在多くの仕事を抱えている方にとっては、負担に感じるかもしれません。
また、転職サイトに掲載されている情報以上のものを個人で把握することは至難の業です。
基本的に、転職サイトに掲載されている求人情報は、企業側が出したアピール内容が中心です。そのため、企業が見せたい良い面しか情報を提供していない場合があります。転職エージェントを利用している転職希望者と比較して、情報量に差がついてしまうかもしれません。
効率的に転職活動を行うために、転職エージェントと転職サイトの2つをうまく利用することもおすすめです。両者はそれぞれ異なった特徴を持っています。そのため、それぞれのメリットを有効活用することによって、転職活動をより効率的に行うことができるでしょう。
転職エージェントが保有している求人情報は、ほとんどが非公開求人です。そのため、多くの人が閲覧する転職サイトと併用することによって、転職活動の幅をより広げることができます。
さらに、転職サイトに掲載されている求人情報をエージェントに確認することで、より正確で詳しい情報を手に入れることが可能です。転職を成功させるためには、正確で客観的な情報が必要不可欠です。
転職エージェントと転職サイトの違いについてご紹介しました。両者はそれぞれ異なる特徴を持っています。そのため、自分の経歴やスキル、希望条件などに適した方法を選択することが大切です。転職エージェントと転職サイトのそれぞれの特長を活かしながら、賢い転職活動を行いましょう。
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